“运动加班三个月丝袜美女

我竟然扛不住了”

“谄媚让作念一个PPT

但是我竟然不会作念啊”

最近

酬酢平台上出现了一种“作事转包”的步地

不少职场东谈主士会将部单干作

托福给别东谈主来完成

付一定的劳务费

来减少我方的作事职守

致使还有东谈主簸弄说

“租个大学生来替我打工”

有东谈主认为这么作念是“双赢”

既完成了作事

对方也获取了应得的报酬

也有东谈主追忆

“转包作事”这一瞥为存在法律风险

邻接者的权益难以得到保险

并非理智之举

“干不动了，只可找东谈主接盘”

“谄媚要求一周内上交一套家具奉行案牍，我每天光是作念必要本职作事就时常加班到晚上9点以后，根柢没就怕辰和元气心灵稳定完成。”在北京某公司任职的赵晴（假名）向记者展示了手机里的聊天纪录：凌晨1点，她通过某二手交往平台考虑到又名大学生，以500元的价钱将家具奉行案牍“转包”给了对方。

“干不动了，只可找东谈主接盘。”这是某酬酢平台一条“转包作事”帖子的标题。记者在酬酢平台搜索“接单”“作事转包”等盘曲词，发现多半“代作念文档”“代写案牍”“代作念PPT”“代写年终归来”的本色，单笔交往价钱从几元到上千元不等。

北京某高校新闻专科的本科生小蒙就在邻接与赵晴需求肖似的案牍撰写稿事。她告诉记者，我方在酬酢平台上接单，行使课余时辰写稿，多的本事每月能赚取2000元傍边的收入，“我的客户大多是好意思妆、日用行业的职场东谈主，他们闲居对时辰要求较紧，但质料上‘能过关’就行”。

与零碎接单的小蒙不同，解放撰稿东谈主益达有固定的互助对象：他每月为一位体育自媒体记者代写稿件，每篇收费500元～1000元。

这种“零碎外包”的模式，并非本年刚出现。2024年，二手交往平台上就曾出现过多半外包信息：“多年软件设立教导，邻接JAVA花式”“985高校文科专科，擅长撰写演讲稿和主合手稿”“大学生建模服务，有外包教导……”有主动展示妙技、寻求契机的大学生，也有发布需求、招募外包兼职的职场东谈主士。

记者体验了其中一项“外包助理”的作事，发布需求的东谈主是一位互联网公司的运营东谈主员，据他暗示，我方作事量太大，需要外包东谈主员襄助摊派，每周4-5天，每天50元，负责线上社群的信息推送和答疑，“卤莽完成”。

究竟是“高性价比”还是“偷懒”？

讼师请示风险不可冷漠

在“转包作事”联系的帖子下，常有东谈主发出疑问：“这不就即是贴钱上班吗？”

在互联网企业上班的小张算过一笔账，他作念的是案牍作事，月薪八千元，“许多客户要求多，一个稿子改了又改，把这种性价比极低的作事丢给外包，一个月最多花一千块。”花点钱，换来的是不加班、不惶恐、不虚夸，小张合计“值了”。

外包作事的动机琳琅满目，有东谈主是因为作事压力太大，不得不找东谈主摊派，也有东谈主是因为妙技上存在短板，只可用钱购买服务。举例一个呈文作事用的PPT，就曾难倒过许多职场东谈主士。

作为事的妙技要乞降个东谈主才略之间需要均衡时，把作事外包在许多东谈主看来是个更具性价比的遴荐。“我方学还要花时辰，不如找会的东谈主襄助。”小张说。

然而，关联内行认为，把我方老实的作事转交给别东谈主来作念，背后存在着法律风险，由此延长出的产业链也属于灰色地带。

“将作事转包给他东谈主，这种活动在法律上闲居不被平直归类为典型的作事关系或劳务关系，而是更接近于一种暗里的、非追究的托福或承揽关系。”北京论法讼师事务所创举东谈主孙焕文分析，这种非追究关系可能存在较大的法律风险。

对职工本东谈主来说，将中枢作事转包，可能违抗公司限定或作事合同中的赤忱义务和发奋义务。“这种活动可能导致使命包摄不清。如若作事出现问题，如质料不达标、延误托付或流露公司奥密等，公司和职工齐可能因此承担法律使命。况且由于这种关系通常枯竭追究的书面合同和明确的使命要求，一朝发生纠纷，维权将变得额外艰涩。”孙焕文说。

“这十分于购买服务一样。”上海宸豪讼师事务所副主任陈海东暗示，这种活动对于常识产权的包摄，尤其需要先商定流露，幸免权柄包摄产生争议，如需守秘，还需商定守秘要求。

对于“转包作事”的邻接者来说，风险一样存在。记者采访发现，这些接单群体通常归隐于酬酢平台和二手网站，枯竭行业监管。他们通常不会与用工方订立书面合同，也莫得渠谈保险我方的正当权益。

“咱们能否拿到报酬很猛经过上取决于对方的东谈主品。”小蒙告诉记者，我方有一次熬夜帮某公司家具公关东谈主员写奉行案牍，但交稿之后对方就“逃单”了。

老练的转包邻接者通常会“留个心眼”，以我方的样式确保互助的可靠性。“我在接单前先看下对方的单元是否实在存在，对于新客户也会收取订金。”解放撰稿东谈主益达告诉记者。

“堵破绽”不如“疏压力”

“如若不是实在作念不完，谁欢叫把我方的工资分给别东谈主。”对于作事转包，赵晴这么认为。

“部分企业为了压缩老本，一东谈主多岗成为常态。‘超敷裕’的作事量导致部分职工遴荐通过‘转包’我方的作事任务来缓解身心压力。”某企业东谈主力资源部门负责东谈主分析称。

内行认为，“转包作事”步地是职场内卷与零工经济渗入共同作用的成果，企业需反想用工机制，将要点从“堵破绽”诊疗到“疏压力”上来。

本年的政府作事解释指出，要加强纯真处事和新处事形态作事者权益保险。“邻接‘转包作事’的群体多为纯真处事，不受传统雇佣关系的管理。”孙焕文暗示，“可参考《对于难得新处事形态作事者作事保险权益的指挥想法》，将隐匿性零工纳入监管，要求交往平台备案、强制电子合同签约，确保作事者的正当权益得到保险。”

在行业近况不可实足保险自己权益的情况下，“转包作事”的邻接者也应当加强自己的权柄保护强健。“在接单前应仔细甄别客户信息和任务要求，幸免堕入押金诈欺、薪资拖欠等风险。”孙焕文请示。

起原｜央视网抽象工东谈主日报、中工网丝袜美女